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南京华盛冷暖工程有限公司骗子公司

时间:2018-01-30 14:09  作者:百对贵族新闻网  来源:滚动新闻  浏览:
在一家公司连续工作了21天后辞职,公司竟然违背招聘时的工资承诺,试图以200元来打发走她。去年11月4日,柯慧梅应聘到南京华盛冷暖工程有限公司以下简称南京华盛公司工作,岗位是销售业务员。该公司未跟她签订劳动合同,总经理陈桂明口头上承诺她的月工资是底薪800元外加提成。从11月4日到11月25日她每天都上班,有时还要加…在一家公司连续工作了21天后辞职,公司竟然违背招聘时的工资承诺,试图以200元来打发走她。 去年11月4日,柯慧梅应聘到南京华盛冷暖工程有限公司以下简称南京华盛公司工作,岗位是销售业务员。该公司未跟她签订劳动合同,总经理陈桂明口头上承诺她的月工资是底薪800元外加提成。从11月4日到11月25日她每天都上班,有时还要加班。11月26日,她向陈桂明提交了辞职报告,对方也同意了她的请求。11月27日,公司跟她结算工资。令她十分意外的是,陈桂明竟然只愿意支付200元!她拒绝接受。 对于柯慧梅的投诉,南京华盛公司陈桂明总经理予以承认。他向记者解释道,对于柯慧梅这样的销售业务员,该公司实行的不是计件工资制,也不是按上班的天数来算工资,她只有做出销售业绩公司才能支付她工资。在她之前有两个员工,没有做出销售业绩就要离开,公司同样用200元打发掉了。柯慧梅刚来20多天就要走,显然一开始就缺乏安心在公司工作的诚意。 南京刘洪律师事务所黄萍律师分析认为,虽然柯慧梅与南京华盛公司未签订劳动合同,但是双方存在着事实上的劳动关系,柯慧梅可随时向该公司提出解除劳动关系;双方依法解除或者终止劳动关系手续时,南京华盛公司应当按约一次结清柯慧梅的工资;目前国家规定的法定月工时为20.92天,而柯慧梅11月份连续工作了21天,因此南京华盛公司应该支付她约定的月工资800元。
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